創建時間:2021-08-05
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公司在杭州召開半年工作會議

 

2021年6月10日,在順利的學習、仰望了中共一大南湖革命紀念館之后,公司骨干成員來到杭州莫干山,召開半年一度的工作會議。

會上,公司各項目主要負責人、公司管理部門主要負責人向公司領導班子匯報了工作。其中,萬科項目負責人賈駿,美蘭湖項目負責人張鋒,花橋項目負責人蔣立峰,曹路項目負責人魏國等,做了有準備的,認真的工作匯報發言后,公司董事長沈嘉點評了他們的工作。指出了目前和各項目部的工作,要堅持科學發展觀,堅持以人為本。切實的照顧好幸苦的建筑工人團體,切實的把公司的質量安全當作首要任務來抓。

會上,大家研究了上海吳涇萬科青藤家園項目的交房體會,公司領導對吳涇萬科青藤家園的順利交房,以及對萬科在吳涇項目給予的獎杯“統籌竣備達成獎”交房優質工程予以高度的評價,并要求向萬科學習,把交房的這種經驗,應用到佩瑪山丘和機器人產業園這幾個項目中來。

公司副總經理倪再平做了重要發言,就公司的質量安全條線做了重要的工作布置,就項目的生產安全以及質量問題做了進一步的梳理和強調。

公司聯席總裁張目蕾亦做了長達一個小時的重要發言,從公司的主業是建筑業到公司的副業的商業意義以及轉型過程中的各種困難做了重要展示,號召大家要堅守主業,仰望副業及對公司的招商運營、銷售運營,物業管理做出了具體的部署與詳細的安排。

在最后的發言中,公司董事長指出,公司將堅守建筑業這一個根本的產業,在建筑業做強做精的同時,要求大家適度的向房地產業商業地產運營,物業管理做轉型。同時強調公司老員工是公司的巨大財富,對于一些與公司有感情的老員工,要做好各項安排的同時以及在物業管理和商業運營中,盡可能把一些優秀的老員工安排好。尤其強調公司要重視對基層骨干的培養,如北蔡唐人幸福里,保潔主管彭寶麗是公司的優秀員工,也是公司巨大的精神支撐力量,公司的同事要向先進學習。

在愉快的、和諧的召開了半年工作會議后,第二天在杭州莫干山生態森林,在專業教練的指導下進行了身體訓練,并進行了戶外拓展訓練。經過長達5公里的徒步行軍,大家一方面感受到了紅軍的指戰員、紅軍戰士在長征過程中,在惡劣的環境下所遭遇的各種艱辛和不容易,同時也深深加強了團隊的凝聚力,公司的上半年年度工作總結及拓展活動取得了圓滿的成功。

 

   

公司在杭州召開半年工作會議

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